Protect Access to Work Permits for Immigrants now! Easy 2-click action.

Español por abajo.

How to submit comment in under 1 minute:

1. Visit the Federal Register page for this proposed rule 

(bit.ly/fightforEAD)  

2. Submit your comment. This is what will pop up as a template comment. Feel free to customize it and make your voice heard:

   
   

My name is (ADD NAME) and I stand FIRMLY against the "Employment Authorization Reform for Asylum Applicants" rule. The process for asylum seekers obtaining and renewing work authorization is already too slow. This new rule change will make matters drastically worse — for no reason. 

EADs are essential protections for asylum seekers. When people are denied a pathway to work authorization, they’re more vulnerable to being underpaid, exploited, and even trafficked. To take away this one modicum of protection for immigrants — particularly asylum seekers who are in the US to escape persecution in their home countries — puts all of us in more danger.

For immigrant survivors of domestic violence, work authorization can be a ticket to freedom. A steady job may enable a survivor to leave a situation of abuse by finding financial independence and finally being able to live, eat, and provide for their kids on their own. This rule will disproportionately impact survivors of intimate partner violence and make leaving a dangerous, abusive situation even harder. 

Queer youth are already overrepresented in homelessness. For queer youth seeking asylum, these rule changes further endanger a vulnerable population and prevent them from living authentic lives free from persecution.

As a caring community member, I am ashamed at the violent and reckless behavior of this department. It’s not too late to stop this infringement on the rights and wellbeing of immigrants. Enough is enough.

3. Fill in your email address and select whether you are writing in as an individual or a part of an organization.

   
   

4. Press submit!

   
   

   We have until April 24th to fight this! Stand with immigrants under attack. Work permits keep us all safer.

Context: 

The government is proposing major work permit changes for asylum seekers. A proposed new rule would make it impossible for asylum seekers to apply for an initial work permit. The rule would also make some work permit renewals more difficult. 

Who’s making this rule?

• U.S. Department of Homeland Security (DHS) 

  
  

What exactly will this rule mean?

• Increased Waiting Time: The proposal extends the waiting period for work authorization from 150 days (plus 30 days) to 365 days after filing an asylum claim.

• Reduced Processing Times: U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) processing time for initial work permits would increase from 30 days to 180 days.

• Stricter Eligibility: Asylum seekers who cross the border without authorization, fail to encounter a government official within 48 hours, or file after the one-year deadline may be barred from obtaining work permits.

• Potential Permit Pause: If backlogs become too high, DHS may stop accepting new work permit applications entirely.

  • 1. USCIS will stop accepting new employment authorization applications until it can process asylum applications within 180 days. USCIS says that depending on the backlog of pending asylum applications, it could take the agency anywhere between 14 and 173 years to start accepting new work authorization applications again. 

• “Discretion” in work permit decisions: Under the proposed rule, USCIS would have “discretion” to deny work permit applications based on seeking asylum, for both initial and renewal work permits. This means USCIS could deny a work permit application for any reason. We do not know exactly how this could affect people in practice. 

  
  

What does work authorization (EAD) do?

• Work authorization (also known as EAD - Employment Authorization Document) allows immigrants in the US to work legally before obtaining permanent legal residency or citizenship (arduous legal processes that take decades). This is completely transformative. 

  • This allows immigrants to get steady jobs, requires that employers pay minimum wage, and minimizes opportunities for exploitation of immigrant workers. 

• For survivors of domestic violence, a work permit can be a ticket to freedom. A steady job may enable a survivor to leave a situation of abuse by finding financial independence and finally being able to live, eat, and provide for their kids on their own. The stakes are high. 

How long do we have to stop this?

• We have until April 24, 2026 to get LOUD and stop this ridiculous restriction of immigrants’ rights and power. 

How can you apply for a work permit before this rule takes effect?

• Watch this video or read this guide to apply on your own. 

• If you are an immigrant survivor of domestic violence looking to apply for an EAD, please reach out to the Urban Justice Center Domestic Violence Project. We may be able to help. Call 1-833-321-4DVP (833-321-4387) Monday-Friday between 9:00 AM  and 5:00 PM.

• If you are an LGTBQ+ immigrant between the ages of 14 and 24 and think this rule change may impact you, please reach out to The Free to Be Youth Project at fyp@urbanjustice.org.

Protege el acceso a los permisos de trabajo para los inmigrantes: Acción fácil de dos clics.

Cómo enviar un comentario en menos de un minuto:

1. Visite la página del Registro Federal dedicada a esta propuesta de regulacion: (bit.ly/fightforEAD)  

   
   

2. Envíe su comentario. Esto es lo que aparecerá como plantilla de comentario. Siéntase libre de personalizarlo y hacer oír su voz:

Mi nombre es _______ y me opongo FIRMEMENTE a la regla de “Reforma de La Autorización de Empleo Para Solicitantes de Asilo.” El proceso para que los solicitantes de asilo obtengan y renueven el permiso de trabajo ya es demasiado lento. Este nuevo cambio en la regla empeorará drásticamente la situación, sin motivo alguno. 

Los EAD son esenciales para los solicitantes de asilo. Cuando a las personas se les niega el acceso a la autorización de trabajo, son más vulnerables a recibir salarios bajos, a ser explotadas, y aún ser víctimas de la trata. Quitarles este mínimo de protección a los inmigrantes —en particular a los solicitantes de asilo que se encuentran en los EEUU para escapar de la persecución en sus países de origen— nos pone a todos en mayor peligro.

Para los inmigrantes sobrevivientes de violencia doméstica, la autorización de trabajo puede ser un boleto hacia la libertad. Un empleo estable puede permitir que un sobreviviente salga de una situación de abuso al alcanzar la independencia económica y poder finalmente vivir, alimentarse y mantener a sus hijos por su cuenta. Esta regla afectará de manera desproporcionada a los sobrevivientes de violencia de pareja y hará que salir de una situación peligrosa y abusiva sea aún más difícil.

Los jóvenes con identidades de orientación sexual y de género que se diferencian a las identidades reconocidas como tradicionales (queer) ya están sobrerrepresentados en la población sin hogar. Para los jóvenes queer solicitantes de asilo, estos cambios normativos pondrán en peligro a una población ya vulnerable, y los impedirán de vivir vidas auténticas, libres de persecución. 

Como miembro cariñoso de la comunidad, me avergüenza el comportamiento violento e imprudente de este departamento. Aún no es demasiado tarde para detener esta violación de los derechos y el bienestar de los inmigrantes. Ya basta.

3. Ingrese su dirección de correo electrónico y selecciona si escribes a título individual o en nombre de una organización.

   
   

4. ¡Pulsa «Enviar»!

*¡Tenemos hasta el 24 de abril para luchar contra esto! Apoya a los inmigrantes que están siendo atacados. Los permisos de trabajo nos mantienen a todos más seguros.

Contexto:

El gobierno propone cambios importantes en los permisos de trabajo para los solicitantes de asilo. Una nueva regla propuesta impediría que los solicitantes de asilo soliciten un permiso de trabajo inicial. La regla también dificultará algunas renovaciones de permisos de trabajo. 

¿Quién elabora esta regla?

• Departamento de Seguridad Nacional de EEUU (DHS) 

  
  

¿Qué implicará exactamente esta regla?

• Aumento del tiempo de espera: La propuesta extiende el período de espera para la autorización de trabajo de 150 días (más 30 días) a 365 días después de presentar una solicitud de asilo.

• Tiempos de tramitación más largos: El tiempo de tramitación de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EEUU (USCIS) para los permisos de trabajo iniciales aumentaría de 30 días a 180 días.

• Requisitos de elegibilidad más estrictos: A los solicitantes de asilo que crucen la frontera sin autorización, no se encuentren con un funcionario del gobierno en un plazo de 48 horas o presenten su solicitud después del plazo de un año se les podría impedir obtener permisos de trabajo.

• Posible suspensión de la expedición de permisos: Si la acumulación de solicitudes pendientes se vuelve demasiado elevada, el DHS podría dejar de aceptar por completo nuevas solicitudes de permiso de trabajo.

• Posible suspensión de la expedición de permisos: Si la acumulación de solicitudes pendientes se vuelve demasiado elevada, el DHS podría dejar de aceptar por completo nuevas solicitudes de permiso de trabajo.

  • El USCIS dejará de aceptar nuevas solicitudes de autorización de empleo hasta que pueda tramitar las solicitudes de asilo en un plazo de 180 días. El USCIS afirma que, dependiendo del volumen de solicitudes de asilo pendientes, la agencia podría tardar entre 14 y 173 años en volver a aceptar nuevas solicitudes de autorización de empleo. 

• “Discrecionalidad” en las decisiones sobre permisos de trabajo: Según la regla propuesta, el USCIS tendría “discrecionalidad” para denegar solicitudes de permiso de trabajo basadas en la solicitud de asilo, tanto para permisos de trabajo iniciales como para reanudaciones. Esto significa que el USCIS podría denegar una solicitud de permiso de trabajo por cualquier motivo. No sabemos exactamente cómo esto podría afectar a las personas en la práctica. 

  
  

¿Para qué sirve la autorización de trabajo (EAD)?

• La autorización de trabajo (también conocida como EAD, por sus siglas en inglés: Documento de Autorización de Empleo) permite a los inmigrantes en los EEUU trabajar legalmente antes de obtener la residencia legal permanente o la ciudadanía (procesos legales arduos que llevan décadas). Esto es completamente transformador.

  • Esto permite a los inmigrantes conseguir trabajos estables, exige que los empleadores paguen el salario mínimo y minimiza las oportunidades de explotación de los trabajadores inmigrantes. 

  • Para las sobrevivientes de violencia doméstica, un permiso de trabajo puede ser un boleto hacia la libertad. Un empleo estable puede permitir que una sobreviviente salga de una situación de abuso al alcanzar la independencia financiera y poder finalmente vivir, alimentarse y mantener a sus hijos por su cuenta. 

    
    

¿Cuánto tiempo tenemos para detener esto?

• Tenemos hasta el 24 de abril de 2026 para hacernos oír y detener esta ridícula restricción de los derechos y el poder de los inmigrantes. 

  
  

¿Cómo puede solicitar un permiso de trabajo antes de que entre en vigor esta regla?

• Mire este video o lea esta guía para solicitarlo por su cuenta. 

• Si usted es un inmigrante sobreviviente de violencia doméstica y desea solicitar un EAD, por favor, comuníquese con el Proyecto de Violencia Doméstica del Urban Justice Center (DVP). Es posible que podamos ayudarse. Llame al 1-833-321-4DVP (833-321-4387) de lunes a viernes entre las 9:00AM. y las 5:00PM.

• Si usted es un inmigrante LGTBQ+ de entre 14 y 24 años y cree que este cambio en la regla le puede afectar, comuníquese con el Proyecto Free to Be Youth (FYP) en fyp@urbanjustice.org.